Финконт учебный центр
Программы обучения по должностям
Разделы каталога:
- Внутренний аудитор
- Бухгалтер
- Начинающий бухгалтер
- Профессиональный бухгалтер
- Специалист по налогообложению
- Налоговый консультант
- Экономист по труду и заработной плате
- Экономист
- Финансовый контролер
- Финансовый аналитик
- Бизнес-аналитик
- Банковский служащий
- Менеджер по развитию
- Менеджер по маркетингу
- Менеджер по рекламе
- Менеджер проектов
- PR-менеджер
- Специалист по информационным технологиям
- Менеджер по логистике
- Менеджер склада
- Экспедитор
- Менеджер по ВЭД
- Менеджер по продажам
- Менеджер по тендерам
- Специалист тендерного отдела
- Контрактный управляющий
- Сотрудник контрактной службы
- Менеджер по закупкам
- Специалист по закупкам
- Помощник руководителя
- Офис-менеджер
- Секретарь
- Архивариус
- Делопроизводитель
- Рекрутер
- Менеджер по персоналу
- Менеджер по подбору персонала
- Менеджер по обучению и развитию персонала
- Менеджер по кадровому делопроизводству
- Юрист
- Инженер по ОТ
- Специалист по охране труда
- Специалист по безопасности
- Госслужащий
- Работник культуры
- Медицинский работник
- Специалист в сфере ЖКХ
- Энергетик
- Энергоаудитор
- Специалист по технологическому присоединению
- Бригадир на производстве
- Мастер производства
- Инженер
- Инженер по качеству
- Менеджер по качеству
- Инженер по стандартизации
- Специалист по стандартизации
- Технолог
- Инженер-программист
- Инженер по эксплуатации
- Инженер-нормоконтролер
- Метролог
- Архитектор
- Застройщик
- Планировщик
- Проектировщик
- Кадастровый инженер
- Специалист по земельным вопросам
- Специалист по недвижимости
- Управление персоналом
- Оборонно-промышленный комплекс, 275-ФЗ
- Госсектор
- Финансы. Экономика
- Менеджмент
- Маркетинг, реклама и PR
Управление персоналом
Мотивация и оплата труда
Современные работающие технологии оплаты труда: от разработки до внедрения. Методы формирования окладной части, грейдирование. Переменная часть на основе KPI. Немонетарная мотивация персонала
Санкт-Петербург | Курс повышения квалификации (32ч)|
Очно:
|
Онлайн:
|
Экономика труда
Разработка оптимального штатного расписания на основании процессов, оргструктуры и расчета нормативной численности
Москва | Курс повышения квалификации (24ч)|
Очно:
|
Онлайн:
|
Оборонно-промышленный комплекс, 275-ФЗ
Другие специализации в ОПК
Современные работающие технологии оплаты труда: от разработки до внедрения. Методы формирования окладной части, грейдирование. Переменная часть на основе KPI. Немонетарная мотивация персонала
Санкт-Петербург | Курс повышения квалификации (32ч)|
Очно:
|
Онлайн:
|
Разработка оптимального штатного расписания на основании процессов, оргструктуры и расчета нормативной численности
Москва | Курс повышения квалификации (24ч)|
Очно:
|
Онлайн:
|
Госсектор
Менеджмент
Работа со зрителем в театрах, концертных организациях и культурно-досуговых учреждениях: маркетинг, реклама, PR
Санкт-Петербург | Курс повышения квалификации (16ч)|
Очно:
|
Онлайн:
|
Финансы. Экономика
Экономика труда
Разработка оптимального штатного расписания на основании процессов, оргструктуры и расчета нормативной численности
Москва | Курс повышения квалификации (24ч)|
Очно:
|
Онлайн:
|
Менеджмент
Управление бизнес-процессами
Разработка оптимального штатного расписания на основании процессов, оргструктуры и расчета нормативной численности
Москва | Курс повышения квалификации (24ч)|
Очно:
|
Онлайн:
|
Маркетинг, реклама и PR
Управление маркетингом
Работа со зрителем в театрах, концертных организациях и культурно-досуговых учреждениях: маркетинг, реклама, PR
Санкт-Петербург | Курс повышения квалификации (16ч)|
Очно:
|
Онлайн:
|